12.Sınıf Muhasebe 2.Dönem 2.Yazılı Soruları

http://bilgistok.blogspot.com.tr/

1)KIDEM TAZMİNATI

-Kişinin çalıştığı her yıl için 1 aylık brüt ücret verilmekte ve kişi işten çıkarıldığı zaman kişinin kıdem tazminatı hesaplanan son aylık brüt ücretten bulunmaktadır.

Örneğin: Son aylık brüt ücret 1.000 TL olan bir kişi 5 yıl çalıştı ve işten çıkarıldı. Kıdem tazminatı ne kadar olur?

Formül: Bu soru sadece yıllık olarak sorduğundan izleyeceğimiz formül basittir ve ayrıntılı konu anlatımına ihtiyaç duymadan anlayabileceğiniz türdendir. Diğerlerine konu anlatımı yaptık.

Çalıştığı Süre * Brüt ücret = Sonuç 1    Sonuç 1 * Damga Vergisi = Sonuç 2  Sonuç 1 - Sonuç 2 = Cevap.


Çözüm:

- Yıl için: 5 (Yıl) * 1.000 TL = 5.000 TL (Yıl'ın Formülü)
- 5.000 TL * 0.007 (Damga Vergisi) = 35 TL (Bu bizim tek olan kesintimizdir.)
- 5.000 TL - 35 TL = 4965 TL  (Bu bizim net Kıdem Tazminatımız'dır.)

Örneğin: Son aylık brüt ücreti 2.000 TL olan bir kişi 6 yıl 6 ay çalışmış ve işten çıkarılmıştır. Bu kişinin kıdem tazminatı ne kadar olur?

Formül: Burada hem yıl hem ay olduğu için ilk örnekteki formülümüz ile önce yıllık ücretini buluruz ardından aylık için gerekli olan şimdiki formül ile de aylık ücretini bulur toplayarak tam ücreti 6 yıl 6 ay'ı bulmuş oluruz. 

Çözüm:

- Yıl için: 6 (Yıl) * 2.000 TL = 12.000 TL (Yıl'ın Formülü)
- Ay için: 6 (Ay) * 2.000 TL / 12 (Ay) = 1.000 TL   (Ay'ın Formülü) 
-12.000 TL + 1.000 TL = 13.000 TL (Bu bizim toplam hesabımızdır.) 
-13.000 TL * 0.007 (Damga Vergisi) = 91 TL  (Bu bizim tek olan kesintimizdir.) 
-13.000 TL - 91 TL = 12909 TL  (Bu bizim net Kıdem Tazminatımız'dır.)

Örneğin: Son aylık brüt ücreti 2.400 TL olan bir kişi, 10 Yıl 4 Ay 15 Gün çalışmış ve işten çıkarılmıştır bu kişinin Kıdem Tazminatı ne kadar olur?

Formül: Bu soruda da ek olarak gün var. Öncelikli olarak bir önceki sorumuzda yeşil olan kısım ile yıl'ı, sarı olan kısım ile de aylık ücreti orada gösterdiğimiz formüller ile buluruz. Daha sonra gün için gerekli aşağıdaki mor renkte olan formülü uygularız:

Çözüm:

-Yıl için: 10 (Yıl) * 2.400 TL = 24.000 TL 
-Ay için: 4 (Ay) * 2.400 TL / 12 (Ay) = 800 TL
-Gün için: 15 (Gün) * 2.400 TL / 365 (Gün) = 98.63 TL
-24.000 TL + 800 TL + 98.63 TL = 24.898.63 TL 
-24.898.63 * 0.007 (Damga Vergisi) = 174.29 TL
-24.898.63 TL - 174.29 TL = 24724.34 TL 

Not: Kıdem Tazminatı ile ilgili gelecek 3 soru tipi budur fakat bunları farklı sunuşları olacak onları da bilmenizde fayda vardır. Soruda size yılı ayı günü hazır olarak vermeyebilir iki tarihi vererek bu tarihlerden asıl olan tarihi kendinizin hesaplamasını isteyebilir. Örneğin: İşe giriş tarihi: 10.10.2010 İşten çıkış tarihi: 12.12.2012 böyle olunca yılı büyük olandan küçük olanı çıkartarak asıl tarihi bulacaksınız. 

2)İHBAR TAZMİNATI

-İhbar Tazminatını hesaplayabilmemiz için aşağıdaki bazı bilgileri bilmemiz gerekli:

-6 aydan az çalışanlara 2 hafta (14 Gün) 
-6 ay ile 1.5 yıl çalışanlara 4 hafta (28 Gün)
-1.5 yıl ile 3 yıl çalışanlara 6 hafta (42 Gün)
-3 yıldan fazla çalışanlara 8 hafta (56 Gün) 

Örneğin: 1 yıldır çalışan işçinin son aylık brüt ücreti 1.200 TL'dir. İşçi haber verilmeden çıkarıldı.

Çözüm: Bu soruda görüyoruz ki işçi 6 ay ile 1.5 yıl arası çalışmış yani 28 gün çalışmış.

-1.200 TL / 30 (Gün) = 40 TL (Günlük Ücreti) 
-40 * 28 (Gün çalıştığı süre) = 1.120 TL 
-1.120 TL * 0.15 (Gelir Vergisi) = 168 TL
-1.120 TL * 0.007 (Damga Vergisi) = 7.84 TL
-168 TL + 7.84 TL = 175.48 TL (Kesintiler Toplamı)
-1.120 TL - 175.48 TL = 944.16 TL (İhbar Tazminatımız / Net Ücretimiz)

Örneğin: 2 Yıl 3 Ay 3 Gün çalışmış bir kişi için hem ihbar hem kıdem tazminatının hesaplansın brüt ücretide 3.000 TL olsun;

Çözüm: İşleme öncelikle zor olandan kıdem tazminatından başlamanızı tavsiye ederim daha sonra ihbar tazminatıyla çıkan sonuçlar soruya göre ya toplanır ya ikisi ayrı ayrı yazılarak bırakılır biz ayrı ayrı yazarak sonuçları bırakacağız.

- Yıl için: 2 (Yıl) * 3.000 TL = 6.000 TL  (Kıdem Tazminatı Yıl Formülü)
- Ay için: 3 (Ay) * 3.000 TL / 12 (Ay) = 750 TL (Kıdem Tazminatı Ay Formülü)
- Gün için: 3 (Gün) * 3.000 TL / 365 (Gün) = 24.65 TL (Kıdem Tazminatı (Gün Formülü)
- 6.000 TL + 750 TL + 24.65 TL = 6774.65 TL (Genel Toplam)
- 6774.65 TL * 0.007 (Damga Vergisi) = 47.42 TL (Kesinti)
- 6774.65 TL - 47.42 TL = 6727.23 TL (Kıdem Tazminatımız yani Net Ücretimiz.)

- 3.000 TL / 30 (Gün) = 100 TL (Günlük kazancı)
- 100 TL * 42 (Gün) = 4.200 TL (Çalıştığı sürenin kazancı) 
- 4.200 TL * 0.15 (Gelir Vergisi) = 630 TL (1.Kesinti)
- 4.200 TL * 0.007 (Damga Vergisi) = 29.4 TL  (2.Kesinti)
- 630 + 29.4 = 659.4 TL (Kesintiler Toplamı)
- 4.200 TL - 659.4 TL = 3540.6 TL  (İhbar Tazminatı yani Net Ücretimiz.) 

3)AMORTİSMANLAR (Aşınma ve Yıpranma Payı) 

-Arazi, taşıt, demirbaş, bina gibi maddi varlıklar için ayrılır.

Normal Amortisman

Örneğin: 30.000 TL'lik ve ekonomik ömrü 5 yıl olan demirbaş alındı.

-Şimdi burada yaptığımız işlemleri sırayla anlatalım. Arkadaşlar öncelikle içinizde merak edenler için 30.000 TL yi neden her seferinde 0.20 ile çarptığımızı söyleyeyim onun sebebi 5 yıl dediği için (1/5'ten 0.20 geliyor) Eğer 6 deseydi 1/6 dan gelen oranı yazacaktık. Amortisman oranı her seferinde 30.000 * 0.20 den 6.000 olarak yazılır birikmiş amortisman ise her seferinde ilk birikmiş amortisman oranı kadar üzerine eklene eklene yazılır kalan amortismanda birikmiş amortisman oranı olan 6.000 TL kadar azaltılarak gidilir. Yani birikmiş amortismana sürekli biz 6.000 eklerken kalan değer de ise sürekli 6.000 eksilteceğiz. Burada dikkat etmeniz gereken husus son yılda kalan değerimiz olmadığından bir şey yazmıyoruz.

Azalan Bakiye Yöntemi

-Amortisman oranı normalin 2 katıdır ve Amortisman kalan değer üzerinden hesaplanır.

Örneğin: 50.000 TL'lik ekonomik ömrü 5 yıldan demirbaş alındı. Azalan bakiye yöntemiyle.

-Burada 0.40 ile çarpmamızın sebebi azalan bakiye yönteminde amortisman oranı 2 kat olarak hesaplanmasından ötürüdür. Yani 1/5 = 0.20 * 2 = 0.40 olur. Sonrasında sırasıyla 50.000 * 0.40 tan amortismanımız 20.000 TL olur birikmiş amortismanımız da 20.000 TL olarak ayrılır 50.000 TL miz vardı 20.000 birikmiş amortismana harcadık kalan değerimiz 30.000 olur. Sonrasında normal amortismandan farklı olarak yıllardaki oranlarımızı sabit bırakmayacağız kalan değerleri yeni yıllara yazarak 0.40 ile çarpıp işlemimizi devam ettireceğiz. Gene normal amortismandan farklı olarak burada birikmiş amortisman daha değişik hesaplanmaktadır. Örneğin: 2. yıl amortismanı 30.000 * 0.40 tan 12.000 olur bunu amortisman kısmına aynen yazarız fakat birikmiş amortisman kısmına yazarken 1. yıldaki 20.000 TL'lik amortisman oranıyla toplayarak yazarız yani 32.000 TL kalan değerimizi de 50.000 TL - 32.000 TL den 18.000 TL olarak yazarız. Bunu diğerleri içinde aynen bu şekilde devam ettiririz. Burada unutmamız gereken husus son 5. yılda herhangi bir değer çarpması yapmıyoruz ve kalan değerimiz kalmıyor buna dikkat edin. 

Önemli: Arkadaşlar buradaki konular dışında birde ek olarak Ücret Hesaplamaları konusundan da sorulmaktadır ona da vereceğim linkten ulaşabilirsiniz. Link: http://goo.gl/ttvO5

HAZIRLAYAN: Halit Can Dündar
ÖĞRETMEN: Ufuk Kaya Bilik

DEFTERDEN GÖRÜNTÜLER